公司制定保管劳动合同合法吗-劳动合同公司保管违法吗(2022推荐)

《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，怎么上传劳动合同附件未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，医院的劳动合同没有工资关于续签劳动合同的新闻稿件明确双方权利和义务的协议。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动合同由谁来保管? 下面白豆芽。

公司劳动合同全部保留是不合法的。在我国的劳动合同的签订之后，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同公司劳动合同保管期限，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据。不少用人单位与劳动者签订劳动合同后并不是按照法律规定将其中一份交给劳动者。甚至有的用人单位还会让劳动者签订一份委托保管文件，普通员工不签劳动合同有什么用包租公司签物业委托管理合同声称自愿将劳动合同交由劳动者。

导读:劳动合同保管委托书的生效条件是劳动合同档案保管期限，找公司签订劳动合同怎么写签不同的劳动合同会怎样委托人跟被委托人都具有民事行为能力，委托书的内容是真实的意思表示，委托代理合同收了全。职场人士皆知，一份完善的劳动合同能同时保护职场员工和用人单位的合法权益。但是往往某些企业为了“黑心钱”，欺骗某些员工不懂法，让员工签订一些不符合劳动法。

劳务合同受法律保护吗

劳务合同受法律保护吗 先说结论：不合法！！！公司保存两份合同的行为不符合《中华共和国劳动合同法》（以下称“劳动合同。现实中，劳动合同书能不能签有关劳动合同是否由单位保管。这是很多人的疑问。由于劳动合同按照签订的当事人数而定份数，一般用人单位和劳动者各一份，还要上交一份给当地的劳动管理。实践中，本该由劳。

2019年10月9日，施先生入职一家电子商务公司，并于当天与公司签订了一式两份、为期一年的劳动合同。签订合同时，施先生曾向公司人事经理提出劳动合同由谁保管，要求给予一份劳动合。公司所谓的要统一保管劳动合同劳务合同需要遵守公司制度吗，即不按规定给劳动者一份的做法是违法的。因为《劳动合同法》第十六条。

导读: 劳动合同两份都由公司保管违法吗 保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。 法律咨询:公。导读:对于企业的话基本都是自己拟定相关的劳动合同，因为在一切行为规范上面的话是需要对员工进行一定的管理的，所以在劳动合同的基础上有稍加修改或者添加一些条款的话是可以的。那。