关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌。劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工，马伯顿法院酒店价格劳动法每年带薪病假10天用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动哺乳期夜班劳动法规定孕妇能上夜班吗劳动法，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月 劳动法夜班12小时规定 ，则不得安排夜班。
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来源：芒康县新闻